9月25日至28日，中建财务公司青年员工孵化营暨高级经理成长营在中国人民大学成功举办。本次培训由中建党校（中建管理学院）承办，是公司加强青年人才队伍建设的重要举措，共有来自公司专业序列涵盖业务经理至资深高级经理等层级的18名优秀青年员工参加。

　　公司党委书记、董事长刘宇彤出席开班式、结业式并讲话，中国人民大学相关领导出席开班式并致辞，公司其他班子成员出席结业式并点评各学习小组汇报成果。
　　刘宇彤在讲话中指出，本次培训是一次“关键赋能”，要引导学员胸怀“国之大者”，在工作大局中找准职责定位，以专业之基锻造攻坚之能，以团队之谊厚植成长之势。他勉励学员珍惜共学机遇，将培训成果转化为推动业务高质量发展的实际成效。

　　培训班聚焦“政治铸魂、能力升级、梯队共进”三大目标，围绕政治力、专业力、管理力三大维度，邀请中国人民大学和北京国家会计学院的知名专家教授就习近平新时代中国特色社会主义思想、财务业务管理数智化转型、企业风险合规管理、团队动能激发与效能提升等内容进行了专题讲授，充分体现了知识性与前瞻性的紧密结合。
　　培训期间，学员围绕“提升服务质效推动业务管理与服务高质量发展”开展了深入、充分地研讨，大大强化了彼此之间的经验共享与思维碰撞。特别是，打破学员层级开展混合编组式学习研讨，通过“老带新”的共学模式，不仅促进了跨层级交流，更有效实现了“教学相长、学学相长”的学习目标。结业式上，各小组依次汇报团队共创成果，展现出扎实的学习成效与鲜明的创新思维。

　　学员纷纷表示，此次培训不仅拓宽了视野、提升了能力，更增强了归属感和使命感，回到岗位后将以更高标准要求自己，将所学所获转化为推动公司高质量发展的实际行动。同时，公司也将依托人才培养专项计划，不断完善人才梯队建设体系，持续打造财务金融铁军，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　来源：人力资源部