7月14日，中建财务公司举办2022年新员工入职座谈会。公司党委书记、董事长鄢良军出席会议并讲话。

　　鄢良军代表公司对新员工的加入表示欢迎，并提出六点希望。
　　一要做有坚定信念的员工。要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定政治信念，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央保持高度一致。要坚决拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要从中国建筑40年发展的宝贵经验中汲取智慧，传承和弘扬中国建筑红色基因和优良传统，凝聚推动公司高质量发展强大力量。
　　二要做遵章守纪的员工。要深刻认识依法合规是金融机构稳健发展的生命线。财务公司作为中建集团唯一持牌金融机构，要深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，坚决贯彻执行国家对金融企业的法律法规，严格遵守银保监会、人民银行等机构的监管规定和相关制度，主动学习掌握《企业集团财务公司管理办法》；全面学习并掌握中建集团对财务资金管理的各项制度和要求；严格遵守公司制度规定、操作流程和员工行为规范，树牢合规意识，防范合规风险，争做合规表率，做到“有令必行、有禁必止”。
　　三要做脚踏实地的员工。要摆正心态，脚踏实地，兢兢业业，养成良好的职业习惯和优良的工作作风。要履职尽责，虚心求教，注重交流，切忌好高骛远。保持务实严谨工作态度，从点滴小事做起，边干边学，有诺必践，做到事事有回应、件件有着落、凡事有交代。争做值得信任、能够托付、堪当重任、办事放心的业务能手。
　　四要做有责任心的员工。要树立正确的工作态度，把责任感、事业心作为企业员工应当具备的基本条件，对工作负责、对自身负责。要把企业的目标视为自己的目标，将公司发展与个人成长协调统一，始终保持与公司同心、同向、同力。
　　五要做有创新精神的员工。创新是新发展理念的重要组成，是财务公司坚持改革发展、激发人才活力的根本驱动。身处新时代，公司员工要始终保持锐气、豪气和灵气的精神状态，以抓铁有痕、持之以恒的奋斗精神开拓事业，以舍我其谁、时不我待的进取精神奋发有为，为公司的创新发展贡献力量。
　　六要做忠诚奉献的员工。企业与员工是相辅相成、彼此信任和相互依存的命运共同体。要珍惜机遇、努力拼搏、甘于奉献，在公司改革发展新征程上施展才华、实现自我价值，要把工作当事业做，与公司共同发展。
　　综合管理部、企业文化部、结算业务部、公司业务部、贸易融资部、国际业务部等相关部门负责人参加会议。
　　会上，公司举行“导师带徒”签约仪式。实施“导师带徒”机制是公司青年人才队伍建设的重要举措，旨在充分发挥“传、帮、带”作用，促进青年员工快速成才，为公司发展提供人才储备。
　　近期，公司组织新员工入职培训。培训覆盖办公人力、员工管理、党建文化、结算业务、公司业务、贸易融资、金融业务、国际业务、财务审计、纪检监督、网络信息等全部业务条线，各部门负责人担任培训主讲人，确保新员工全面了解业务制度，快速投入本职工作。

来源：综合管理部

编辑：企业文化部